为什么老人忌讳抖腿-女孩子抖腿有什么不好

本文目录一览：

• 1、为何老人说“手不扶碗穷一世，抖腿耸肩霉三代”这句话？
• 2、老规矩为什么不能抖腿
• 3、俗话：“手不扶碗穷一世，抖腿耸肩霉三代”，你怎么看呢？
• 4、吃饭为什么不能抖脚

为何老人说“手不扶碗穷一世，抖腿耸肩霉三代”这句话？

因为老人很注重仪态方面，看中一个人的精气神。这句话是运用了夸张的手法来表现老人对不扶碗、抖腿、耸肩这些行为的反感。

老规矩为什么不能抖腿

是的，老人们都会教育孩子们不要抖腿，说这是个坏习惯，

也许年轻人会觉得老人多事，这有什么呀，舒服嘛，

其实不然，

听老人们说，抖腿一个是在大庭广众下显得这个人比较轻浮、浮夸、不稳重，

更重要的一点是：会把身上的福气给抖擞掉的，所以还是需要注意一下。

俗话：“手不扶碗穷一世，抖腿耸肩霉三代”，你怎么看呢？

在农村老人们最重视礼法规矩，不仅自己的生活如此，对于后代晚辈也有着严格的要求。经常听老人讲，“坐有坐相，站有站相”，说的就是这个意思。农村一些老规矩甚至约定成俗，如老人们说的“男抖穷，女抖贱，手不扶着碗霉三代”，通过这样的形式对人们的日常行为加以约束。

农村的这句俗语在各地都有流传，听朋友说过一句，“手不扶碗穷一世，抖腿耸肩霉三代”，形式虽然不同，但表达的意思却相近。虽然已经不知道这些老话是的出处来自哪里，也不知道有什么样的依据，却一种被人们所遵循着。直到如今也经常用来教育孩子，规范日常的行为。

农村里都是土里刨食，对于粮食最为珍惜，也对吃饭有着诸多的要求。如一定要端着碗吃饭，左手拿碗，右手拿筷，把食物拿到嘴边吃。小时候经常被父亲讲“吃相跟猪一样”，若是凑着碗去吃饭，显得吃相难看，也是对于食物的一种不尊重，也就有了“手不扶碗穷一世”。

在农村老人看来，交流的时候看到别人抖腿耸肩的行为也一直认为是不吉利的行为，常常被诟病没有规矩。小时候在听歌时就会有抖腿的毛病，因此也没少挨揍。家里老人常说抖腿是破败的相，以前穷的连棉袄都没有的才会冻的发抖。而女生抖腿则被人们看做轻浮的表现，在以前来说是绝对不允许的。

其实抖腿是一种无意识的行为，当人们紧张或者兴奋的时候最容易产生这样的情况，用来缓解带来的紧张感或者焦虑的感觉。另外来说，一个人久坐的时候，抖腿还能促进血液的循环。不过因为这样的行为不雅观，在某些场合显得不够正式，也才有了这样的说法。

过去农村最看重人的品相，对于耸肩这样的情况也是不允许的。在农村日常生活中，家养的鸡都是时刻的伸长脖子找食吃。要是有人爱耸肩，脖子就会向前挺，就好像鸡找食吃一样。这样的行为不仅被人们冠以“嘚瑟”的说法，更会联想起鸡的生活不容易安定。

不过农村的谚语老话里有许多虽然类似迷信诅咒的戒条，但其实并没有太多的根据，最主要是为了规范人们的日常行为。对于这些俗语老话我们不能盲目的遵循，更要了解其表达的意思，舍弃遭扒取其精华才对我们最有益处。

吃饭为什么不能抖脚

因为你在吃饭的时候，如果你抖脚的话很影响自己的消化，很想自己的吃饭的，所以说吃饭的时候最好不要抖脚

定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。

没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。

一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。

幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。

错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。

沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。

动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。

受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。

愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。

化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。

省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。

地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。

失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。

谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。

误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。

结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。

二、工作定律

安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)

需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。

评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)

一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站

接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。

哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)

能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。

不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。

少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。