河北省教师工资标准表-河北省教师基本工资是多少

本文目录一览：

• 1、教师职称工资级别一览表
• 2、张家口桥西教体局工资待遇
• 3、河北省教师九级与七级工资差多少钱
• 4、河北省非编幼儿教师待遇
• 5、义务教育教师薪级工资一览表

教师职称工资级别一览表

教师职称工资级别一览如下：

一、初级教师职称：对应事业单位专业技术人员13—11级岗位，也就是工资标准跨度在1390元—1510元。

二、中级教师职称：对应事业单位专业技术人员10—8级岗位，也就是工资标准跨度在1600元—1950元。

三、高级教师职称：对应事业单位专业技术人员7—5级岗位，也就是工资标准跨度在2210元—2670元。

【法律依据】

《中华人民共和国义务教育法》 第三十一条 教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。

《中华人民共和国教师法》

第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。

第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。

第二十七条 地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。

张家口桥西教体局工资待遇

张家口在编教师工资多少钱一个月

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

二、在编教师工资构成

1.基本薪水

按照目前的经济水平，教师基本工资为小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元。(各地会有所不同，取决于当地的财政状况)

2.教龄工资

每年100元，随教龄逐渐增加。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。

3.课时工资

课时补贴按照实际上课按劳付酬的原则。主要是鼓励老师代课，尤其是精力充沛的年轻老师。他们代课，得到应有的回报，既是心理安慰，也是对他们的鼓励。

4.绩效工资

指主学期和学年奖金。这个奖金只能占工资的10%左右。

推荐大家比拼成绩，每个学期都会有评估，不是终身；每个老师都很努力，每年都有希望；主要是鼓励工作有成效、高质量、优秀，不仅鼓励多代课，也鼓励好课。

5.特殊津贴

所有教师均为县级以上部门高标准考核认定的优秀教师，享受国务院津贴和县/市政府津贴，无名额限制，非终身制。

主要是对那些在教育教学方面取得专门研究成果，并得到较好推广，对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。

也就是说，在国家层面和省级层面，市县层面制定不同的标准，让那些有才华的教师得到应有的回报，才会真正起到激励作用。

6.山区补贴

农村和偏远地区的教师将获得补贴，占其工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样，越偏远的地区补贴越高。如果他们没有任期，他们不会离开。教师的基本收入由基本工资+工龄工资+绩效工资构成。

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河北省教师九级与七级工资差多少钱

河北省教师九级与七级工资差599元。

按照义务教育法规定的基本工资表来看，9级工资标准是2174元，而7级工资标准为2773元，河北省教师九级与七级工资差额为599元。

教师招聘分两大类，一类是中小学、中专教师招聘，一类是大学教师招聘。

河北省非编幼儿教师待遇

河北省非编制幼儿教师与其他非编制幼儿教师待遇一致。

一、基本工资：

1.按工作绩效确定的基本工资：按职务（职称）确定工资标准，根据职务（职称）不同，每月（元）：中级职称1000-1500，高级职称1500-2000，特级职称2000以上 。

2.按技能等级确定的基本工资：根据岗位要求，根据技能等级不同，每月（元）：一级技能850-1300，二级技能1300-1750，三级技能1750-2250，四级技能2250-2750，五级技能2750以上。

二、绩效工资：

1.按工作绩效确定的绩效工资：每月（元）具体以社会实际情况和本人工作绩效为参考；同时，被考核为先进工作者、最佳工作者可根据实际情况另行贴津贴禄，最高不超过本人按职务确定的基本工资三分之二；

2.按技能等级确定的绩效工资：每月（元）依据本人月工作绩效，结合技能等级不同，计算出相应工资；同时，被考核为先进工作者、最佳工作者可根据实际情况另行贴津贴禄，最高不超过本人按技能等级确定的基本工资的三分之二。

义务教育教师薪级工资一览表

义务教育教师薪级工资一览表如下：

一、薪级工资标准：

1、岗位工资(元)。

中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)

2、薪级工资。注：共65级，61-65级工资标准略。各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位34级二至四级岗位25级五至七级岗位16级八至十级岗位9级十一至十二级岗位6级十三级岗位1级

二、首先了解一下工资改革后构成部分：

1、岗位工资。

这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等，根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。

2、薪级工资。

这部分工资中差别最大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，也是查对的。

1、计算：

任职时间：2006-?(职称聘任时间)+1注：这里职称聘任时间一般为最高聘任时间”。

套改年限：2006-参加工作年份+1[+大专以上的学龄(在校)时间-间断工龄]。

拓展资料：艰苦地区和特殊津贴，江苏省没有。

以上内容介绍了薪级工资标准，相信你有所了解，自己可以对照自身的实际情况来了解分析自己的工作组成。薪级工资的构成的确比较复杂，组成部分较多，一定要充分了解知晓自身的工龄和职称才能准确计算自己的工资。